2006年6月,新闻发表了文章“月光下:承包商的背后”。在其中,承包商对月光下的员工及其对业务的影响发表了意见。一位承包商说:“如果我们发现他们(员工)在做工时使用我们的材料,卡车或我们的名字,那就是终止雇用的理由。”

但是技术人员呢?如果他们知道这是错误的并可能导致立即终止,为什么他们还要继续“不停工作”?新闻要求并从几位现任和前任技术人员那里获得反馈,他们同意讨论其原因,但前提是他们的身份保持匿名。他们的故事为企业主提供了有趣的视角。

一位技术员对他不定期工作的原因非常直言不讳。 “钱,”他说。 “这就是为什么任何人都能做大多数事情的原因。它不需要预扣现金,而且很多时候不需要配偶的审查。”

现金为王

在2006年的一篇文章中,一位承包商讨论了月光对正当工作40小时且需要稳定收入来维持家庭生活的员工的影响。一位接受此故事采访的技术人员说,促使他缺勤40周工作的原因是。

他说:“如果我每周不能有40个小时的工作,我会做兼职,因为这太慢了。” “我的帐单不明白它的速度慢。他们也不理解没有加薪或超低加薪。”

另一位技术员更具描述性。

他说:“我做杂工的最大原因是,我不能在不到40个小时的时间内就无法达到收支平衡,工资不合标准或以我为一揽子福利计划付出的成本来维持生计。” “我总是对管理中而不是促进完成工作的人数感到恼火。

“技术人员所支持的开销有时是惊人的,但是我从来没有真正感到我为公司带来了培根而受到赞誉。他们从来没有把零配件的家伙送回家,而调度员从来没有在40小时以下工作。但是,归根结底,谁来支付她的薪水?有点不满并不难。”

上一篇文章中引用的一位承包商说,支持技术人员需要很多钱,包括提供良好的福利,卡车和工具。但是技术人员反驳了这一说法,他说他必须自己提供很多这些东西。

他说:“我付了保险费的60%,再加上牙科保险,全部自掏腰包。” “我必须开着自己的汽车上班,并且要在医生办公室支付共同付款。我不介意上班,甚至不上班,但我的工资甚至跟不上通货膨胀。您最近检查牛奶或汽油的价格了吗?我的老板听说过通货膨胀吗?我知道设备价格一直在上涨,但是雇主提高自己的价格以维持生计,并将所有额外费用转嫁给员工。他们在情况好的时候甚至在忙碌的季节都不给奖金。”

尽管承包商支付了很多费用,包括费用和许可证,但一些技术人员只是绕过了费用和文书工作,从而节省了资金。

一位技术人员说:“如果我每年的生意少于4,000美元,我可以不用当地的营业执照就可以生存。” “唯一的麻烦是,我没有任何责任保险,也没有根据该业务提交任何税款。我只会快速出入东西-低负债工作-主要是在我岳母的租金和朋友的房屋上。”

谁是客户?

问题仍然存在:全天候工作是否真的将钱从承包商的口袋里掏出来,然后放到了工人的口袋里?还是这些附带的工作最终会落在出价最低的人手中?在许多情况下,寻求最佳价格的客户通常是工人的朋友或亲戚,在这种情况下,承包商往往会放宽自己的规定。

在2006年的一篇文章中,一位承包商说,只要他被告知,他就允许员工为亲戚工作。一位技术人员说,他是从家人的推荐下获得工作的,并且在他的教堂周围流传开这个词。另一个人说:“如果技术人员从事该行业,亲朋好友就知道这一点,并寻找该人,”他说。

“但是,也有一些便宜的客户希望节省开支,他们转向技术,并在收到不喜欢的报价后要求他一边做。一位客户瞪着承包商的报价,然后技术人员或安装人员回答说:“我可以为您完成X笔费用的相同工作。”

以更优惠的价格返回客户的技术人员正在尽最大努力从雇主那里窃取该客户。原因可能是客户对报价不满意,或者技术因无法提供更好的工资和福利而重新找老板。或者,就像之前所说的那样,仅仅是因为该技术想赚更多的钱。

一位技术人员说:“我只为认识的人或确实需要我的服务的人工作,这意味着他们要么了解我,就不会在工作中惹恼我,或者他们很冷,或者遇到了很多坏事已经有经验,很高兴见到有能力的人出现。而且,我并没有搞砸别人,所以没有理由让他们考虑打电话给办公室并掩盖我的秘密。

“而且,如果我有回调,我也将予以解决。我不承担任何错误。”

有什么责任?

上面引用的技术承认错误是可能发生的,他会予以解决。但是承包商担心,全天候工作的员工会犯错误,使他们的生活,客户的生活和雇主的声誉受到威胁。在2006年发表的一篇文章中,一位承包商说,他所见过的大多数月光工作都是中途完成的,留下了失败的余地,并使居住者面临潜在的致命后果。他举行了一次会议,以警告员工其行为的后果。

但这与这项技术无关,后者说他以出色的工作质量而闻名,甚至连当地的机械检查员也都看过。该技术人员说:“我从来没有为做过的任何事索取任何许可证。” “我在增建,二楼附加设施等方面做了很多工作。我让客户拿出房主的许可证,然后告诉他要对检查员说些什么。每次我都过得飞快。记住,我每天都这样做。”

如果补给屋对将设备出售给月光灯者负有任何责任,那么也有解决办法。尽管承包商表示他们将把业务从出售给月光机的供应商手中夺走,而供应商声称他们将在出售给雇员之前联系雇主进行批准,但这种做法仍在继续。

一位技术人员说:“我通常会去联系很紧密的供应商。” “我什至为别人买设备,因为老板可能会对他们施加太多限制;或者他们只是不知道如何建立联系。

“供应商将向您出售,特别是如果要移动他们的设备时。大多数所有者提出了障碍和限制,但是很快就可以解决它们。他们可能会告诉供应商不要卖给员工,但柜台后面的人只会创造不同的纸迹,而业主永远不会知道。”

在雷达下飞行

昼夜不停地工作的技术人员可以做到这一点,因为他们已经建立了自己的不成文规则以保持谨慎。接受本文采访的一些技术人员分享了他们在雷达下飞行的想法。

一位技术人员说:“不要问-不要说。” “请勿使用公司的卡车,制服或告诉副业客户您的工作对象。只要告诉他们你是某某的兄弟。不要在公司电话上接电话,请使用个人手机。

“我已经看到有好几个人在为公司客户做副业时陷入困境,把工作搞砸了,然后客户打电话给老板并抱怨。似乎大多数人都这样或通过嘴唇抽筋。”

一位技术人员说,他对自己的匿名性感到很安全,因为他没有像公司那样做同样的工作。他补充说:“我所做的工作是我公司没有做的,这是市场制冷和厨房设备。我公司专门从事HVAC。即使那样,我的老板还是通过他的行业联系发现的。但至少我不知道他对我生气,实际上他从未问过我。但是,他确实把售给我设备的零件柜台后面的那个家伙弄乱了。”

一种技术提供了一种非常简单的在雷达下飞行的方法。他说:“在其他承包商关闭的夜晚和周末工作。”

TECHS建议消除月光的方法

虽然永远不会消除赚取额外收入的冲动,但是有一些方法可以限制这种诱惑。在2006年文章中引用的承包商普遍同意,提供良好的工资和福利待遇,适当的培训和全年工作是保持技术人员满意的关键。一个承包商说,允许旁人近亲是减少月光的另一种方法。

以下是本文匿名引用的技术人员的一些建议:

•给人们应得的加薪,如果不能,请告诉他们他们的价值以及他们在公司长期计划中所处的位置。

•如果技术人员将其带回家,则找到一种跟踪您的车辆的方法。对于某些人来说,这很昂贵,但无疑有助于使技术人员保持诚实。当您让技术人员将车辆开回家时,将需要一些个人用途。

•确保您雇用的技术人员正在行业中发展,或者是经验丰富的技术人员。那些坐着舒适地进行定期维护工作的人,很可能会成为服务技术人员的月光,将工作从您的公司中带走。

•给您的车辆贴上标签,标记它们,并在车辆上的某处使用您的驾照号码。清楚地标记您的车辆。如果在您的技术日渐成熟时将其与工作站点相关联,那么当看到您的技术在某处工作时,它可能会以更快的方式使其对您非常明显。我以前的公司使用未标记的车辆,但是如果将它们清楚地标记为某公司的财产,则很难进行相关工作,而又无法回来困扰个人。

•仅仅因为某人年轻,并不能使他或她的工作达到其应有的收入水平。

•公平对待人。 (如果有人在为我工作,而他或她需要一些东西,我会找到一种方法来确保他们得到它。)

•慷慨地支付薪水和奖金。当他们不希望得到某些东西时,就发放奖金。

•确保您有一家人要工作的公司,因为他们受到了照顾。

•永远不要让别人来加薪。始终先接近他们。

•在补给厂制定工具奖金计划。每个技术都喜欢自己的好工具。

•不要只是将最聪明的技术发送给全班学生,他们可以回头把这些知识传递给其他技术人员。让他们所有人都感到有力量,并将每项技术都送到培训班。

•支付参加体育赛事的费用,其中包括用于支付食物,停车等的现金津贴。或者将礼券赠予一家不错的餐厅,以代替免费的火腿或火鸡,作为奖励。

一位曾经是企业主的前技术公司从双方都看到了日以继夜的工作,并增加了这种观点。

他说:“您可以辩解说,月光照射会从公司那里夺走金钱,这是一个正当理由。” “但是对我来说,我更担心我的行业因伪劣工艺而名声不好。我对雇员和雇主都没有培训一门更好的技术感到遗憾。您的工作就是您的声誉。

“如果我有做过辅助工作的技术人员,我想为他们的工作感到自豪,并希望看到我可以在自己的安装或服务中采用的任何改进。但是许多员工不理解,经营一流企业才能支付账单是雇主的远见和动力。大多数员工只考虑收取薪水,无论员工缺乏远见和动力,它总是会存在。”

发布日期:2008年1月28日