堪萨斯州堪萨斯城-

“我们的会员一致通过2014年秋季学术会议在前进的道路战略举措,” InsideIQ的新当选的总统保罗·斯特罗姆说。 “该计划的重点包括实施新的组织结构,其中包括重组现有委员会,创建营销委员会以及雇用执行董事来管理组织。”实施InsideIQ大学也是一项重要举措,它将把InsideIQ转变为一个重要的学习组织,并由一名培训总监完成,该总监将负责为InsideIQ成员开发和推广具有高度影响力的定制课程。

Strohm说:“ InsideIQ大学的目标是在组织内部创建一种学习文化,以推动创新,生产力,质量,客户服务,并最终为InsideIQ成员公司带来盈利。” “研究表明,具有强大学习文化的组织要比竞争对手好,我们将InsideIQ大学视为推动者,提供了强大的资源来推动InsideIQ公司在竞争中领先。”

堪萨斯州堪萨斯城总裁兼首席运营官Strohm表示&C Group之前曾担任InsideIQ副总裁,新董事会任命包括秘书Scott Porter;业务发展董事长查理·萨比恩(Charlie Sabean);技术主席Shad Buhlig。波特是犹他州德雷珀的犹他州Yamas Controls总裁; Sabean是加拿大不列颠哥伦比亚省萨里市的现代系统管理副总裁; Buhlig是加利福尼亚州海沃德的自动控制工程总裁。

2014年和2015年的返回董事会成员包括位于亚特兰大的麦肯尼公司(McKenney’s Inc.)的副总裁Leroy Walden;财务主管肯特·詹姆斯(Kent James),他是德克萨斯州拉伯克市控制技术公司的副总裁;和Alpha Controls首席执行官Frank Rotello&Services,伊利诺伊州罗克福德,InsideIQ的前任总裁。

继续在InsideIQ董事会上提供服务的是康涅狄格州East Granby的SNE Building Systems副总裁Byron Bailey,他担任教育主席。纽约Tonawanda SmartEdge副总裁Scott Derby领导新的营销委员会。路易斯安那州控制公司总裁汤米·里德(Tommy Reed),路易斯安那州巴吞鲁日(Baton Rouge)营运主席。

Strohm说:“ InsideIQ董事会的每个成员还领导一家独立的本地建筑自动化公司,致力于为客户提供出色的解决方案和服务。”他们之所以自愿为InsideIQ服务,是因为他们珍视我们的成员从数千个客户项目和全球5,200多名员工那里收集广泛的业务和技术经验的方式。由于成员之间的协作,想法得以共享和完善,因此InsideIQ成员可以提供同类最佳的产品和解决方案,从而降低客户风险并增加价值。”

有关更多信息,请访问 www.insideiq.org.

发布日期:11/10/2014

需要更多暖通空调行业新闻和信息吗?加入 新闻 Facebook , 推特 , 和 领英 今天!