亚特兰大—通过其 E360论坛, 艾默生气候技术有限公司 为HVAC供应链的所有环节提供了讨论商业制冷福彩20选5未来的机会。包括承包商,批发商,OEM,工厂经理,最终用户等在内的多元化受众使这一切成为可能。

最新的论坛于2月18日在亚特兰大举行,美国环境保护署(EPA)的平流层保护部门主管Drusilla Hufford和负责系统的副总裁Rajan Rajendran对此进行了重点介绍。创新中心和可持续性方面,艾默生气候技术有限公司向与会者简要介绍了制冷剂和能源法规。

Rajendran说:“随着未来几年的发展,福彩20选5持续参与监管决策将仍然至关重要。”

正在招聘

也许最热烈的对话是在小组讨论期间进行的,当时个人解决了合格的技术人员短缺的挑战。本届会议首先认识到当前的需求远远超过合格的HVACR员工的供应。随着婴儿潮一代在不久的将来继续退休,情况只会变得更糟。

副总裁Dan Steffen AAA制冷服务公司 纽约州布朗克斯市的人相信,这个福彩20选5有时会成为自己最大的敌人。

“我参加了很多贸易展览,并听到很多同龄人说他们不希望自己的孩子从事这项工作。为什么?归根结底,您可能不是墓地中最富有的人,但这是一个充满聪明人的伟大福彩20选5。在他们找到另一种保存食物的方法之前,这个福彩20选5是不会衰退的。这是人们可以选择的职业道路,我们需要从内部改变污名。” Steffen说。

斯特芬分享了儿子如何去东北的一所私立学校,当他的许多同学去巴黎圣母院和波士顿学院时,他的孩子正在密歇根州大瀑布城的弗里斯州立大学学习商业制冷和空调。

斯特芬说:“许多孩子把它看作一条死胡同,但事实并非如此。”

Jim Alexander,首席技术官 史诗服务有限公司 犹他州圣乔治市的他说,他的公司正试图通过在社交媒体上与年轻一代见面来打破这种污名。像许多其他人一样,亚历山大也涉足了暖通空调,因为其中有亲戚参与。他认为,扩大影响范围已经过去了。

“该福彩20选5的曝光率不足。我们需要做得更好,将我们的信息发布给公众。”亚历山大说。 “我们公司利用社交媒体,因为这是年轻一代的沟通方式。有时候,老一辈不明白这一点。我们发布了很多图片来展示我们的工作。从很小的时候起,这些孩子的脸就被埋在电子设备中了。”

除Facebook和Twitter外,Epic Services还参与Instagram,Visco等。

“在读高中时,我从未提及过这个福彩20选5,”该公司服务总监Ross Fazio说 法齐奥机械服务 在宾夕法尼亚州的夏普斯堡。 “当我告诉朋友我是制冷承包商时,他们以为我固定了冰箱。这是一个有意义的职业。高中需要更好地向孩子们介绍有关交易的知识,而不是提供大学作为唯一的选择。”

Fazio说,广泛的意识将需要整个福彩20选5的参与,包括承包商,制造商和分销商。他建议使用广告牌,广告和社交媒体作为向公众宣传HVACR提供的机会的方式。

据小组中的一些人称,这种污名的部分原因是机械工作通常被视为年轻人的不得已的手段。在2008年开始的经济衰退之后,情况尤其如此。

“经济衰退使人们涌入将HVACR视为重新开始职业的一种方式,”该公司运营经理Jermaine Johnson说 Mainline机械服务有限公司 在佐治亚州琼斯伯勒。 “也许他们在房地产中,但是现在,因为破产了,他们无事可做,所以他们正在尝试HVAC。不适合所有人。您必须具有机械创造力,并且愿意在元素中完成这项工作。关键是吸引对这种工作感到兴奋的年轻人。在这个福彩20选5中,您可以尽自己所能-只要为之努力,就可以达到任何水平。”

解决方案

小组成员还有乔治·尼科尔森(George Nicholson),他是 Vet2Tech。该组织的唯一目的是将美国退伍军人与HVACR,商业食品设备和家用电器维修福彩20选5的工作联系起来。

去年,该公司为400名退伍军人提供了工作。这个数字在一月份达到了117,而在二月份超过了200。

尼科尔森说,退伍军人重返工作岗位不仅需要一份工作。

“他们想要一条职业道路,所以重要的是经理们要向他们证明这一点。他们将以技术人员起家,但大多数人都不想在接下来的40年中担任这一职位。” Nicholson说。向他们展示他们可以去的地方,并给他们一个路线图。通过向他们展示他们可以去的所有不同地点,这是福彩20选5招募更多人的一种方式。”

专家组提出了许多其他解决方案,包括用技术吸引他们。

“我们不是在处理工作问题,而是在找合适的人在正确的位置做正确的工作。那就是阻碍我们成长的原因。技术吸引了下一代工人,但他们仍然需要了解基本知识。”亚历山大说。 “我们已经在公司中创建了一个部门,他们所做的只是从事广告工作以吸引新技术。”

尼科尔森(Nicholson)提倡让年长一代成为榜样的重要性。

“年轻一代可以从指导中受益匪浅。您组织中的老龄化技术人员小组可以用来指导您要引进的年轻人。” Nicholson说。 “他们拥有很多知识,可以与年轻一代分享,这些知识可以用来吸引人们加入您的公司并留在那里。”

下一届E360论坛定于10月12日在亚利桑那州Tuscon的Westin La Paloma举行。有关更多信息,请访问 www.emersonclimate.com.

发布日期:2016/4/25 

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