该工作的背后是钣金加工业务,培训,投标和合同,数十年来,培训协调员和讲师在其家庭培训中心向其成员教授Business 101。该课程旨在通过面对面的课堂,书籍和专业知识,向会员介绍企业的财务,人力资源和一般运作情况。

就所有课程而言,并非所有人都想参加。钣金和空调行业的教育机构国际培训学院(ITI)和国际钣金航空,铁路和运输工人协会SMART取代了SMART业务发展课程。远程学习,部分面对面的培训,比起上一堂课,本课的目的是要做更多甚至更多。

ITI管理员詹姆斯·佩奇(James Page)说:“此类的在线版本使更多的成员可以更轻松地使用它。” “随着技术处于教育的最前沿,我们希望将其提供给那些原本无法获得教育的会员。教育使工会和我们的行业不断前进,学习的混合体-自定进度的虚拟现场教室和每周交付的成果-使该计划焕发活力,使其变得更强大,更适合会员。”

ITI现场人员和SMART Business Development的推动者Aldo Zambetti补充说:“这确实为地理上的成员以及那些无法旅行的成员打开了课堂。” “无论是经营还是决定不经营业务,都有成功获得“商业101”奖的人。”

目前正处于试验阶段的SMART业务开发包括三个阶段。第一阶段是一个为期八周的在线课程,旨在为参与者提供介绍,其中包括自我评估,风险和回报,计划和人力资源,估算和竞标以及业务预期的概述。

参与者在线互动,完成作业和学习问题,并每周参加一次实时虚拟教室讨论。第二阶段包括在中心位置居住一周。对于试点计划,该班级将参观克利夫兰附近的Local No. 33。在那里,参与者将拜访法律,保险,金融,劳工和销售方面的专家,以寻求建议,收集信息并提出问题。

在第三阶段(也像第一阶段一样在线进行)中,参与者将学习如何构建,研究和制定业务计划,这是该班的最终项目。

在上课的任何时候,参与者都可以承认不适合他们开展业务。 Zambetti说,这以及完成整个课程都被视为毕业。

对于参与者的雇主来说,好处是双重的。如果课程毕业生跳入自营职业,他们将成为有见识的竞争者。如果课程参与者决定不经营,那么他或她现在对他们的雇主了解更多。

他补充说:“无论他们选择留下还是离开-他们都是庆祝活动。” “现在,他们对雇主每晚与他们上床睡觉的情况有了更好的了解。雇主并不总是赚大钱的肥猫。您的雇主会对2%至3%的利润感到满意。这些就是好处。”

由于该课程是在线课程,因此参与者可以对外界保持匿名。

“他们可以离开或继续前进,仍然可以完成某些任务,”赞比蒂说。 “他们每周花费10个小时来努力,这是做出人生最重要决定之一的代价很小。这就是为什么它起作用。这是一个令人兴奋的程序。”

发布日期:11/6/2017

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