如果住宅承包商亚瑟·皮克特(Arthur Pickett)走了,所有的学前班学生都将拥有现代化的训练设备。

皮克特(Pickett)是美国福彩20选5承包商(ACCA)分会的前任主席,也是当地一家贸易学校的董事会成员,他注意到学生们正在接受1950年代和60年代的设备培训。

他说:“我刚打电话给伦诺克斯,告诉他们这些孩子需要训练的好设备。第二天早上,我派卡车去伦诺克斯,为学校买了几台设备。” “有时候这些公立学校没有[购买设备]的资金。

“我敢肯定,如果有人打开管道,每个制造商都会做同样的事情。”

皮克特(Pickett)相信,通过使用更多现代化的设备,暖通福彩20选5贸易可以保持学生流经学校系统。

“我们雇用了这些孩子,如果他们看到效率高达90%的煤气炉或带有固态电路板的现代热泵,但他们看不到他们,那就太好了。”

修饰以吸引员工

一旦新招募人员对该业务产生了兴趣,Pickett说,是时候让他的业务更具吸引力了。

他说:“我牢记生活成本以及该地区的工资水平。” “您不能指望一个人像专业人员一样,付给他与劳工相同的工资。

他补充说:“即使在经济低迷时期,我们也从未裁员过。” “我辛苦了,无法找到自己的人。我不敢解雇他们。”

制冷承包商Peter Comeau在雇用新员工之前有一个先决条件:他或她必须具有很高的动力,因为“他们必须具有受过培训的能力和渴望。”

整个工人短缺的情况使业务扩展变得困难,即使不是不可能。

他说:“这伤害了我们扩大领土。” “我们希望更具侵略性。”

这些问题导致了经典的僵局问题。好的工人需要保持忙​​碌,这意味着要不断扩大市场并增加项目。