我的父母会同意,在我早期的学业中,我寄予厚望。我的职业道德尚未得到发展,这让我的父母约翰和帕特加加罗非常沮丧。每年从五年级到七年级,我都会在我的学校获得“进步最快的学生”奖。现在,这不是因为我全年都努力工作并取得了令人印象深刻的进步。取而代之的是,由于我在最初的几个月里制作了绝对可怕的作品。在接下来的一年中,我将继续进行平均工作,由于我的进步,我将获得该奖项。更好的是,我获得了与最佳学生完全相同的奖品-密尔沃基酿酒师棒球比赛的免费门票。虽然我每年都可以欺骗我的新老师,但三年级以后我的父母开始追赶。

我三年前从Gargaro小学剧本中拿出一页 新闻 决定他们想要举办一场比赛来彰显HVAC行业的年轻一代。在参加无数次行业活动之后,似乎都在重新启动电影《茧》,这让我感到非常紧张,因为我们无法让40名员工加入我们计划中的40岁以下40强名单。相反,我们的目标是40岁以下的前10名。

接下来发生的事情说明了我们在这个行业中拥有的优质年轻人的数量,以及希望这些人得到认可的优质老年人的数量。 新闻 通过我们的网站涌入了100多个提名,这些信息被吹走了。明年我们的反应更大。

这是有道理的。借助技术,物联网和智能家居,HVAC行业突然比Huey Lewis(不是Huey Lewis和 新闻, 尽管)。当像苹果和谷歌这样的公司开始对这个行业保持警惕时,这表明暖通空调正朝着正确的方向发展。暖通空调不再像Commodore 64那样看待,该参考可能会在那些将要列出的列表中丢失。

 

提名

您知道40岁以下的人在这个行业做得很好吗?如果是这样,请提名他或她 www.achrnews.com/top40。那个人是承包商,技术人员,老师,分销商,制造商的雇用等等都无关紧要。竞赛对所有从事该行业的人员开放。被提名人仅需在工作场所表现出色,并具有盒式磁带的模糊记忆。

也许技术人员是客户的最爱,并且超出了要求。也许这个千禧一代创办了自己的HVAC公司并正在杀死它。也许他(她)是员工中最聪明的工程师。

年轻的一代喜欢被认可,这是一个绝佳的机会来奖励这些人的辛勤工作和新颖的想法。突出这个行业的年轻人的目标之一是帮助招募更多有才华的人来从事该行业。下次面试20岁左右的申请人时,您可能会提到您的员工是HVAC行业中一位新锐的人。

在报名表上,请分享尽可能多的信息。我们对您的被提名人了解得越多,我们将他们列入名单的原因就越多。这是鼓励吹牛的罕见情况之一。

我很高兴看到谁被提名,也希望与其他业内人士分享这些年轻员工的成就。

发布日期:4/30/2018

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